회사 소개
인공 지능 교육 데이터의 글로벌 리더
우리의 이야기
Chetan Parikh와 Vatsal Ghiya는 University of Massachusetts에서 공학도로서 룸메이트이자 가장 친한 친구가 되었습니다. 2004년 두 회사는 Fortune 100대 기업과 함께 일한 후 2004년에 의료 기록 회사를, 2010년에 수익 주기 관리 플랫폼 및 API를 시작하여 미국 의료 개선에 기여하려는 야망과 열정을 추구했습니다.
2018년에 포춘 10대 기업과 고객이 상호작용하는 동안 Shaip에 대한 아이디어가 개념화되었습니다. 이것은 세계 최고의 의료 AI 플랫폼을 구축하기 시작한 최고의 소프트웨어 엔지니어, 필사자, 데이터 과학자, 연구원 및 디자이너 팀을 모으는 엄청난 여정의 시작을 의미했습니다. 목표는 환자 관리를 개선하고 의료 비용을 줄이기 위해 의료 데이터를 구성하는 것이었습니다.
오늘날 Shaip은 구조화된 AI 데이터 솔루션 분야의 글로벌 리더이자 혁신가입니다. 우리의 강점은 AI 이니셔티브와 그들이 필요로 하는 방대한 양의 고품질 데이터로 산업 간의 격차를 해소하는 능력에 있습니다. Shaip이 제공하는 궁극적인 이점은 가능한 최고의 결과를 달성하기 위해 뛰어난 정확도로 AI 모델을 교육할 수 있는 방대한 양의 구조화된 데이터입니다. 그리고 가장 까다로운 프로젝트 사양을 준수하면서 처음부터 모든 작업이 올바르게 완료되었습니다.
지금까지의 여정
Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, 2004년부터 회사의 시작과 여정에 대한 감동적인 이야기를 공유합니다. 기술 및 혁신에 대한 열정을 가진 미래 지향적인 기업가로서 그는 다양한 산업에서 데이터와 AI의 가능성을 확인했습니다.
고객이 사랑하고 진정한 가치를 제공하는 제품을 개발하는 데 중점을 두었습니다. 14년, 100명의 고객과 수백만 개의 데이터가 처리된 후 동일한 열정이 Chetan, Vatsal 및 600명 이상의 팀원으로 구성된 가족을 이끕니다.
사명
Shaip은 고객을 위해 규모에 맞게 가치, 통찰력 및 인텔리전스를 생성하는 엔드 투 엔드 AI 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 모든 것은 당사의 Human in the Loop 플랫폼, 검증된 프로세스 및 숙련된 인력의 고유한 조합을 통해 가능합니다. 이 모든 것이 준비되면 가장 도전적인 AI 이니셔티브를 가진 회사를 위해 비정형 데이터를 생성, 라이선스 또는 매우 정확하고 맞춤화된 교육 데이터로 변환할 수 있습니다.
비전
Shaip은 양면 AI 데이터 시장 및 플랫폼을 사용하여 미래의 문제를 해결하여 인간의 삶을 향상시킵니다.
마케팅은:
- 진실성
- 직원 중심
- 도전을 기회로 전환하세요
- 긍정적 인 태도
- 고객 중심의
- 혁신
우리는 이러한 도전적인 AI 프로젝트를 충족할 수 있는 인력, 프로세스 및 휴먼 인 루프(human-in-loop) 플랫폼을 보유하고 있으며 귀하의 시간 프레임과 예산 내에서 이 모든 작업을 수행합니다. 이를 통해 조직 및 주제별 전문가는 핵심 강점에 집중하고 더 빨리 시장에 출시할 수 있습니다. 그것이 지역적이든, 지역적이든, 전 세계적으로든.
이것은 더 나은 AI 데이터가 더 나은 결과를 의미하는 Shaip의 차이점입니다.
직원 가치 전치사
5일 근무 + 탄력 근무 시간
우리는 전 세계 직원들이 일과 사생활의 균형을 유지할 수 있도록 유연한 근무 조건을 제공합니다.
재미 @ 일
우리는 귀하의 개성을 소중히 여기며 귀하가 개인적으로나 직업적으로 발전하도록 지속적으로 돕습니다. 우리는 직원과 그 가족을 참여시키기 위해 여러 이벤트와 활동을 조직합니다.
학습 및 개발
우리는 재능이 있을 뿐만 아니라 다른 관점과 배경을 포용하고 우리 각자가 제공하는 다양한 강점의 혜택을 받는 사람들을 한데 모으는 데 열정적입니다.
직장 다양성
평생 학습이 혁신적인 아이디어를 보장하기 때문에 우리는 직원의 전문성 개발(기술 및 소프트 스킬)을 육성합니다.
평등 및 포용 문화
우리 직원은 우리 회사의 핵심이자 미래 성공의 열쇠이며, 이는 낮은 이직률을 통해 분명히 알 수 있습니다. 우리 회사는 모든 그룹에게 실질적이고 효과적인 평등한 기회를 제공하기 위해 노력합니다.
추천 보너스
사내 직원의 추천 추천을 우선으로 하며 매력적인 추천 보너스를 제공합니다. 우리는 직원들이 올바른 위치에 적합한 인재를 끌어들일 수 있는 브랜드 옹호자라고 믿습니다.
Dexcowin의 가치관
우리의 가치(신뢰, 승리를 위한 열정, 행동의 자유 및 서로를 위한 자유)는 우리 기업 문화의 기초입니다.
추천 보너스
사내 직원의 추천 추천을 우선으로 하며 매력적인 추천 보너스를 제공합니다. 우리는 직원들이 올바른 위치에 적합한 인재를 끌어들일 수 있는 브랜드 옹호자라고 믿습니다.
다음 AI 이니셔티브를 지원하는 방법을 알려주세요.